全国各地发放高温津贴的标准 需满足哪些条件？

为了保障在高温环境下工作的劳动者权益，6月1日起多数地区开始为员工发放高温津贴。高温津贴的发放需要满足什么条件？不同地区按什么标准领取？

什么情况下发放高温津贴？

用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

注：

《关于高温津贴发放的管理办法》第三条 劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。

高温天气温度数据以什么为准？

Ø  地市级以上气象主管部门所属气象台发布日预报气温最高达到40℃以上时，停止安排劳动者进行室外露天作业；

Ø  日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业；

Ø  日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，要采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续工作时间，并不得安排室外露天作业劳动者加班；

Ø  对不适宜高温天气作业的劳动者，应当调整工作岗位。

另外，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业及在33℃以上的工作场所作业。

高温津贴和防暑降温费的区别？

高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，属于职工工资组成部分，不计入最低工资标准和正常工作时间工资。

高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类有价证券代替。

按什么标准发放高温津贴？

目前各地的高温津贴标准集中在每月100元至300元不等，发放的方式有按月计发，有按天计发。

北京发放标准为室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元；

在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

2026年以下省份预计调整高温津贴标准：

Ø  安徽省：根据2026年发布的《关于我省高温津贴调整方案（征求意见稿）》，拟将高温津贴标准由不低于15元/人/日上调至不低于25元/人/日，等待正式文件公布。

Ø  河北省：根据2026年发布的《关于发布夏季高温津贴标准的通知（征求意见稿）》，拟增加按月定额发放：室外210元/月、室内155元/月，等待正式文件公布。

Ø  江苏省：据江苏全省人力资源社会保障工作会议消息，2026年江苏将适时适度调整高温津贴，等待正式文件公布。

附：全国高温津贴标准一览