2026年度社保基数上下限调整后 哪些情况下需要按新标准补差

北京市8月已发布2026年社保缴费基数上下限，明确养老、失业、工伤、医疗（含生育）的月缴费基数上下限需从7月起按新标准缴纳。

如需按照新标准补差的，在今年12月31日前完成补缴，免征社保滞纳金。

一、在职职工社保费如何补差？

补差业务无需职工个人操作，参保单位按期完成缴纳即可。

此前单位已按照2025年旧基数完成7月社保缴纳，职工工资与2026年新基数存在差额的，系统自动核定单位补差总金额，单位无需手动申报。

参保单位须于2026年12月31日前完成差额补缴，不计征滞纳金；超出时限将正常计征滞纳金。

需要提醒的是，有变更参保所属行政区需求的单位，须结清全部基数差额、完成补缴后，再办理区划变更业务，避免社保业务办理异常。

二、离职或退休职工需要补差吗？

需要。

离职员工需完成差额补缴，能够保障参保人职工基本养老保险、基本医疗保险个人账户额度以及就医、养老、工伤等各项社保待遇不受影响。

其中，退休人员基数补差完成后，全市将统一安排退休金重算事宜。

三、灵活就业人员需要补差吗？如何补差？

灵活就业人员也需要补差，补差分为两类情形。

参保人员此前已缴纳7月养老、失业保险缴费标准低于2026年基数下限的，需要调整基数并补差，基数调整和补差无需个人申报，9月系统自动生成补差金额，参保人可在12月25日前，通过银行批量扣款或自主缴费渠道完成差额缴纳。

参保人员此前已按照2025年缴费基数上限标准缴纳7月养老、失业保险费，并计划按2026年最新上限标准缴费的，则需在9月25日前去所属社保经办大厅设立的税务窗口，或办税服务厅等线下服务窗口，重新申报月缴费基数后，再办理补差缴费。

四、免征滞纳金的范围是什么？

免征滞纳金仅限在规定时间内完成补缴此次社保基数上下限自动调整差额，其余原因造成的社保补缴仍按规定计征滞纳金。

五、申报基数需要手工调整吗？

不需要手工调整，2026年9月系统将自动核算并生成补差数据。

参保单位如非缴费工资申报有误，无需对缴费工资手动申报调整。

来源：北京人社