稳岗返还、一次性扩岗补助政策公布 政策实施至2026年底

人社部等四部门发布《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》，对稳岗返还政策、一次性扩岗补助政策和技能提升补贴政策等作出明确规定，多项政策延续实施至2026年底。

稳岗返还

1、申领条件

参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以按规定享受失业保险稳岗返还。

社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户参照实施。

2、返还比例

大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还。

中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还。

3、资金用途

稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。

4、执行期限

执行期限为2026年1月1日至12月31日。

一次性扩岗补助

1、申领条件

对吸纳16—24岁登记失业青年就业，与其签订劳动合同并按规定为其足额缴纳失业保险费、工伤保险费、职工基本养老保险费3个月以上的企业和社会组织可以申领一次性扩岗补助。

所需资金从失业保险基金支出，上年末失业保险基金滚存结余备付期限不足1年的从就业补助资金支出。

2、补助标准

按照每人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。

3、执行期限

执行期限为2026年1月1日至12月31日。

技能提升补贴

1、申领条件

参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得列入当地急需紧缺职业（工种）目录、职业中类与所在企业行业类别一致、数字和绿色职业等级证书之一的可以申领技能提升补贴。

2、补贴标准

按初级、中级、高级分别领取不超过1000元、1500元、2000元的技能提升补贴，每人每年可享受1次补贴。

3、特殊情况

对取得多项急需紧缺职业（工种）证书的，省级人力资源社会保障部门可结合本地实际，增加每人每年申请补贴次数，共计不超过3次。

4、执行期限

执行期限为2026年1月1日至12月31日。

失业待遇

保障失业人员基本生活。

对参加失业保险缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员，按时足额发放失业保险金，代缴职工基本医疗保险(含生育保险)费，按规定兑现价格临时补贴等待遇。

对生活困难的失业人员及家庭，按规定纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。